Spojte se s námi
Ať už potřebuješ informace o našich produktech, případné spolupráci, nebo máš zájem o kariéru v Tymphany, neváhej se na nás obrátit.
Pro rychlé a snadné zaslání dotazu či zprávy použij kontaktní formulář níže
Zprávu přesměrujeme na příslušné oddělení, které se ti co nejdříve ozve.
Kontakty
Vedení společnosti
HR oddělení
Jiřina Mrázková
HR Business Partner
(vedení HR oddělení, nábor dělnických a THP pozic)
Monika Jakešová
HR Consultant - Payroll & Administration
(zpracování mezd, komunikace s úřady)
Šárka Kupčáková
HR Generalist
(vzdělávání zaměstnanců, onboarding a adaptace)
Lenka Kubenka
HR Generalist
(benefity pro zaměstnance, interní a externí komunikace)
Marie Valchářová
HR Consultant and Receptionist
(HR administrativa, péče o návštěvníky, podpora služebních cest)
Nebojte se ozvat
V Tymphany si vážíme transparentnosti a otevřené komunikace. Poskytujeme bezpečný a důvěrný způsob, jakým mohou naši zaměstnanci i externí strany podávat stížnosti nebo upozornit na případné nesrovnalosti či nesprávné postupy v naší společnosti.
Osobou pověřenou za whistleblowing u nás je:
Monika Jakešová
HR Consultant - Payroll & Administration
Možnosti podání:
- Poštou k rukám pověřené osoby: Zasláním dopisu na adresu Průmyslový park 305, Kopřivnice – Vlčovice.
- Elektronicky: Zasláním e-mailu na adresu whistleblowing@tymphany.com
Vyrozumění o p řijetí žádosti:
- Do 7 dnů ode dne přijetí oznámení příslušná osoba písemně vyrozumí oznamovatele o přijetí oznámení.
- Do 30 dnů ode dne přijetí oznámení příslušná osoba posoudí důvodnost oznámení a písemně vyrozumí oznamovatele o výsledcích tohoto posouzení. Tuto lhůtu lze ve skutkově nebo právně složitých případech prodloužit až o 30 dnů, nejvýše však dvakrát. O prodloužení lhůty příslušná osoba oznamovatele vyrozumí.
Zaručujeme důvěrnost a ochranu osob, které stížnost nebo oznámení podají.
Kde nás najdete
Sídlo
Tymphany Acoustic Technology Europe, s.r.o.
Průmyslový park 305,
74221 Kopřivnice – Vlčovice
Kontakty
Obecné dotazy:
Podání stížnosti:
Pro pracovní příležitosti: